Bereichsleiter Netzbetriebsmanagement (m/w/d)
Standort
Detmold
Beginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit
Vollzeit 39 Stunden/Woche
Beschäftigungsart
Festanstellung
Ihre Aufgaben bei uns:
- Verantwortung des Betriebs der Strom-, Gas- und Trinkwassernetze der Stadtwerke Detmold
- Anlagenverantwortung für das 30-, 10- und 0,4-kV-Stromnetz inkl. der im Netz eingebundenen Anlagen
- Anlagenverantwortung für das Mittel- und Niederdruckgasnetz inkl. der im Netz eingebundenen Anlagen
- Anlagenverantwortung für das Trinkwasserverteilnetz
- Zielnetzplanung in Verbindung mit der Erarbeitung und Festlegung erforderlicher Investitionen
- Planung und Überwachung von Netzausbau-, Anschluss- und Umbaumaßnahmen
- Festlegung der netz- und anlagenspezifischen Instandhaltungsstrategien
- Budgetplanung und Budgetüberwachung
- Systematische Erfassung und Bewertung von Störungsereignissen
- Sicherstellung des Messstellenbetriebs in der Funktion Messstellenbetreiber
- Sicherstellung der Einhaltung externer Berichtspflichten in der Funktion Netzbetreiber
- Netzführung für die Strom-, Gas- und Wassernetze
- Planung und Genehmigung komplexer Netz-Anschlüsse (z.B. Einspeiseanlagen)
- Aufbereitung technischer Daten für die Regulierungsbehörden
- Betrieb der Verbundleitstelle für die Sparten Strom, Gas und Trinkwasser
- Teilnahme am übergeordneten Rufbereitschaftsdienst
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Fachgebiet elektrische Energietechnik oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Elektrotechnik in Verbindung mit entsprechender Berufserfahrung in den genannten Arbeitsbereichen
- Erste Erfahrungen im Anlagen- und Netzbetrieb im Bereich der Energieversorgung wünschenswert
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher persönlicher Leistungsbereitschaft
- sicherer Umgang mit MS-Office-Applikationen
- Fahrerlaubnis Klasse B
- Wohnsitz in der Nähe des Versorgungsgebietes zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Das bieten wir Ihnen:
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach TV-V
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine freundliche Arbeitsatmosphäre und gegenseitige Unterstützung
- Attraktive Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fachliche Weiterqualifikations- und Entwicklungsangebote
So bewerben Sie sich:
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an bewerbung(at)stadtwerke-detmold.de oder per Formular.
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Ansprechpartnerin:
Corinna BerhorstFach- und Führungskräfte